人员、安全及社会

我们珍视多样性和促进公平待遇和机会均等的招聘、薪酬、员工的发展与进步,无论其种族、宗教、政治观点、性别、年龄、国籍、语言、性倾向、婚姻状况、残疾,或任何其他因素。不能容忍歧视或不公平的待遇,我们立即解决这个问题。

安全第一

Fortum,卓越安全是我们业务的基础。我们相信所有的工作伤害和EHS随访时可预防能力和正确的态度占上风时潜在的风险和防范措施。好的职业安全是一个先决条件的有效操作的角度来看我们的员工和环境。我们的安全目标是常见的,我们的目标是安全的持续改进。

我们已经取得了良好的安全水平,我们的目标是零严重受伤。集团的新安全目标是测量总可记录的损伤频率(TRIF)我们自己的人员和承包商,我们的雄心勃勃的目标是低于1.0到2030年底。

我们支持我们的员工的健康与发展

能源行业正在发生变化,我们公司也是如此。我们希望支持我们的员工在应对领域的大趋势。他们的幸福感和工作与生活的平衡是很重要的,因为它是人们使Fortum今天和未来。

我们的激励你的一天计划鼓励员工维护和开发他们的福利和照顾自己。

我们开放的领导模式的操作支持的合作单位和目标建立一个工作环境,促进创新,灵活性和敏捷性。