Fortum强调了脱碳和减缓气候变化的重要性,同时安全可靠和负担得起的能源的必要性。Fortum也给平衡考虑的业务促进能源效率和循环经济,以及它对员工和社会的影响。
基于重要性分析,Fortum可持续发展优先领域是:
| 气候和资源 | 人员和社会 | 治理 |
|---|---|---|
| 生物多样性 | 企业公民 | 商业道德与合规 |
| 循环经济和废物管理 | 多样性、股本和包容 | 公司治理 |
| 气候变化和温室气体排放 | 公平和有吸引力的雇主 | 客户权利和满意度 |
| 排放到空气、土地和水 | 健康、安全和 | 创新和数字化 |
| 能源效率 | 人权和供应链 | 共同创造价值 |
| 安全的和可负担得起的能源供应 | 只是过渡 | |
| 水的利用和优化 | 利益相关方参与 |
我们的目标:
环境目标:
SBTi 1.5.C
- 据SBTi减排1.5摄氏度的轨迹。这一承诺承担全部退出俄罗斯。
- 目标具体排放二氧化碳低于20克/千瓦时能源生产总量和二氧化碳低于10 g /发电2028千瓦时。开云官网入口app
到2030年碳中和(所有范围1、2和3)
- 煤炭出口到2027年底,在自己的操作
生物多样性
- 没有生物多样性的净亏损从现有和新业务范围1和2从2030年开始,排除所有水生的影响。
- 动态减少50%陆地影响上游范围3比2021年到2030年
- 承诺继续当地计划和发展科学方法论与合作伙伴评估水生的影响在2023年水电。
人员和社会
安全:
- 可记录的总伤害频率(TRIF),对自己的人员和承包商,< 1.0到2030年底
- 没有严重或致命伤害
- 2023年安全领导力培训的执行利率95%
- 2023年安全改进计划执行率60%
多样性的焦点
我们珍视多样性和促进公平待遇和机会均等的招聘、薪酬、员工的发展与进步,无论其种族、宗教、政治观点、性别、年龄、国籍、语言、性倾向、婚姻状况、残疾,或任何其他因素。不能容忍歧视或不公平的待遇,我们立即解决这个问题。
可持续发展指数和评级
Fortum收到的2022年CDP气候变化“B”评级。摩根士丹利资本国际(MSCI)的环境、社会和治理评级评估,Fortum收到了2021年“BBB评级。Fortum也参与国际空间站环境、社会和治理企业评级在2022年,在Fortum收到“' B -”评级。2022年,Fortum被授予黄金EcoVadis奖章。2022年,Fortum也被评为62分的最高100分,穆迪的环境、社会和治理解决方案。此外,Fortum纳斯达克赫尔辛基交易所上市,包括在斯托克全球环境、社会和治理领袖,OMX可持续性芬兰和ECPI®指数。Fortum已被认证为纳斯达克的环境、社会和治理透明度伙伴。
可持续性风险
Fortum业务面临的风险,如果成为现实的话,可以有负面影响对环境和安全的员工,承包商和邻近的社会。关键的可持续性风险,包括与气候相关的风险,据报道Fortum执行管理和审计风险委员会作为年度回顾的一部分Fortum的重大风险和不确定性。Fortum的风险给出风险管理部分的经营状况和财务审查。
气候变化和脱碳的需要和资源效率是一种意义深远的方式改变能源行业,这些变化也为Fortum创造新的商机。因此,Fortum将捕捉机会造成能源转变,旨在遏制气候变化。能源转型不仅需要可再生能源,但也越来越多的能量存储和其他灵活的解决方案提供的安全供应和低碳产业、交通、加热和冷却。基于我们的优势,我们的未来将由无co2的发电、可持续改造我们自己的行动成为碳中性和碳排放的客户和社会。
可持续发展治理和政策
Fortum管理决定的可持续性的方法和组级别的可持续性目标指导年度计划。该集团的业绩目标,包括可持续性和climaterelated目标,由Fortum董事会批准。Fortum线管理负责实施Fortum日常管理和可持续性的政策和指令和改进计划。Fortum的短期激励(STI)项目,适用于所有员工,包括安全作为一个元素。2022 STI项目安全目标包含以下元素:每总可记录的损伤严重程度率(三)自己的员工和承包商的总和,安全领导力培训的执行速度,执行安全网络学习速度。Fortum的长期激励(LTI)项目包括一个与气候相关的指标。在2021 - 2023年LTI计划,目标与减少Fortum的燃煤发电能力符合Fortum coal-exit路径,与一个最低要求超过传达抱负水平。在2022 - 2024年LTI计划与绝对的二氧化碳排放量的减少在欧洲化石舰队,根据化石舰队审查解决集团的欧洲一代组合和开发的途径达到Fortum集团2030年和2035年的气候目标。目标的LTI计划在2023年初调整由于unip撤资。在2023 - 2025年LTI计划,环境、社会和治理目标与减排目标基于气候科学(SBTi 1.5°C)和相关的排放在欧洲,和Fortum声誉指数发展中关键的利益相关者。 The relative TSR measured against a peer group of European utilities remains as a measure in the plan. Sustainability management at Fortum is strategy-driven and based on the company’s Values, Code of Conduct, Supplier Code of Conduct, sustainability-related policies, and other Group policies and their specifying instructions. The Code of Conduct establishes the basic principles of conduct that everyone must follow. The Code defines how we treat each other, do business, and engage with the world. The Supplier Code of Conduct, based on the ten principles of the UN Global Compact, outlines the requirements for Fortum’s suppliers and business partners. Fortum follows and respects the International Bill of Human Rights, the United Nations Convention on the Rights of the Child, and the core conventions of the International Labour Organisation (ILO). Fortum also recognises in its operations the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the International Chamber of Commerce’s anti-bribery and anti-corruption guidelines, and the Bettercoal initiative’s Code on responsible coal mining. Fortum is a participant of the UN Global Compact initiative and the UN Caring for Climate initiative.
商业道德
零容忍腐败和贿赂突出显示在Fortum的行为准则和供应商的行为准则。此外,创建了单独的指令和指导方针来解决各种话题,包括但不限于反贿赂合规管理,维护公司资产、利益冲突,反洗钱、经济制裁和竞争法。Fortum董事会已经批准了公司的行为准则和供应商的行为准则。行为准则定期审查,以确保符合公司发展和监管要求。Fortum最新修订的行为准则和供应商行为准则发生于2021年。代码的所有员工进行在线培训是强制性的。此外,有关个人定期培训政策和制度,有助于防止腐败。内部和外部的报告渠道提供报告不当行为的嫌疑。通道中描述的行为准则,在公司的内部和外部网页访问。疑似不端行为和道德商业惯例和相关措施符合规定定期监测和评估Fortum的审计委员会和风险。没有新的病例腐败或贿赂被证实在2022年Fortum的运营。 One case was under investigation at year-end.
Fortum负责税收的税收——我们的原则方法
Fortum公司贡献社会的方法之一是通过纳税的国家,我们根据当地法规运作。
Fortum发布税收每年足迹,或第一次国别报告2022年税收。
可持续发展报告
Fortum Fortum下的可持续性报告涵盖了所有功能的操作控制,包括所有国家的子公司的操作。Fortum TCFD(工作组与气候相关的财务信息披露)报告是包含在可持续性报告。非财务报告,符合会计行为,包括在财务经营状况和财务审查。阅读更多关于可持续性Fortum的可持续性页面和年度可持续发展报告。